Job Summary
Per il nostro HQ di Signoressa di Trevignano (TV) stiamo ricercando (inizio previsto: settembre 2025) un/a brillante neolaureato/a che, a supporto del Group Learning & Talent Development Manager, contribuisca alle attività di sviluppo e formazione del personale del Gruppo Omnia Technologies.
La risorsa sarà coinvolta nell’ideazione, implementazione e monitoraggio di progetti e iniziative HR strategiche, all’interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita. In particolare, fornirà supporto nelle seguenti attività:
Progettazione, lancio e reporting di programmi e percorsi formativi per il personale;
Implementazione e monitoraggio dei processi di Performance Management, Leadership Development e Onboarding;
Coinvolgimento in progetti relativi a Talent Management & Development;
Sviluppo di iniziative in ambito wellbeing, diversity & inclusion ed employer branding;
Raccolta, analisi e sintesi di feedback per il miglioramento continuo della employee experience;
We are looking for:
Laurea in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Scienze Politiche, ecc.);
Forte interesse per il mondo HR, in particolare per i temi legati a Learning & Development;
Spirito di iniziativa, energia e adattabilità per affrontare progetti eterogenei;
Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità relazionali, ascolto attivo, team working;
Precisione, affidabilità, orientamento al risultato e gestione efficace delle priorità;
Esperienze precedenti in attività di formazione e sviluppo saranno considerate un plus;
We offer:
Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo. La risorsa selezionata avrà autonomia, fiducia e spazio per proporre idee e contribuire attivamente a progetti sfidanti, maturando un’esperienza concreta nella costruzione dei pilastri fondamentali dell’HR Management.
Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.