Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINODi cosa ti dovrai occupare?
Ricezione e controllo delle merci in entrata;
Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
Preparazione degli ordini per la spedizione;
Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
Conoscenza delle procedure logistiche di base;
Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet)
Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
Precisione e affidabilità.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoroDalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30 da lunedì a venerdì
Offerta ContrattualeInserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 4 mesi con possibilità di proroga, ccnl metalmeccanica industria, livello D1, 13 mensilità.
Luogo di lavoroMontecchio Emilia (RE)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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