Descrizione del ruolo: Payroll SpecialistIl gruppo internazionale FIABILIS CONSULTING GROUP supporta con successo da oltre 10 anni le Direzioni HR delle aziende clienti, offrendo consulenza strategica per l'ottimizzazione dei costi del lavoro.Siamo appassionati e innovativi, e siamo anche specialisti nella nostra materia: troviamo opportunità dove nessuno le vede!Stiamo cercando un/una Payroll Specialist da inserire nel nostro Production Department. La risorsa, che risponderà all’Head of Production, si occuperà principalmente di gestire e finalizzare progetti di ottimizzazione dei costi legati alla contribuzione INPS ed INAIL sostenuti dai nostri clienti.Requisiti del candidato ideale:Almeno 3 anni di esperienza nel settore Payroll e buona conoscenza dei processi correlatiBuona conoscenza di Office ExcelOttima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativaEsperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAILAbilitazione come consulente del lavoro (preferibile)Competenze aggiuntive:Ottime capacità di analisi, attenzione ai dettagli, concentrazione e orientamento ai risultati.Responsabilità principali:Gestione dei progetti di ottimizzazione assegnati dal Direttore Sviluppo progettiAnalisi delle informazioni ricevute dai clienti e inserimento nel database FiabilisConsegna del progetto di ottimizzazione al clienteGestione dell’attività di ottimizzazione in accordo con le scelte del clienteSupporto e assistenza post-audit al clientePartecipazione alla determinazione dei corrispettivi e alla fatturazioneSviluppo continuo delle competenze tecniche attraverso formazione e collaborazione con il network internazionaleOffriamo un ambiente giovane e dinamico, con opportunità di crescita, formazione continua e sinergie internazionali. Potrai usufruire di flessibilità oraria e, se preferisci, lavorare da casa.Retribuzione e benefit:Range di retribuzione: da €4.000 a €7.000, basato su esperienza, seniority e competenze. È previsto un sistema di retribuzione variabile legato a performance e risultati, fino a €3.000 di welfare, in funzione del raggiungimento degli obiettivi aziendali.Impegno per la diversità e l'inclusione:Siamo impegnati a ridurre ogni divario di genere. Entrambi i generi sono equamente rappresentati e il management è prevalentemente femminile. I nostri recruiters non pongono domande relative a gravidanza, matrimonio o responsabilità di cura. Se sei una donna, sappi che il tuo genere non ostacolerà il processo di selezione.Se ti riconosci nel profilo, presentati: saremo felici di conoscerti!
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