Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo: È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggereattentamente quanto segue. RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - HOLDING - PADOVA CENTRO DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO: Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni,a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATVVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy. Ricerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza all’interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO QUALIFICATO. Si richiede infatti l’iscrizione all’ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova Città. COMPITI E RESPONSABILITÀ: - Direzione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando: -- la GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI -- ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.); -- RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali); -- la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy; - SUPERVISIONARE I PROCESSI DI COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale; - SUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR; - COORDINERÀ ILTEAM OPERATIVO di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze. SKILLS SET: - Laurea in discipline giuslavoristiche; - Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi; - 8-10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un xysqume TEAM; - Preferibile conoscenza del terzo settore; - Abilitazione CONSULENTE del LAVORO; - Excel ottimo; - Preferibile conoscenza di INAZ PAGHE; COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + SISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE SEDE DI LAVORO: PADOVA CENTRO Per maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet all’indirizzo: AREA CANDIDATI I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/ del 11/06/2010.