Obiettivo del ruolo
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
La risorsa scelta si occuperà di supporto tecnico-amministrativo e specialistico in materia di diritto del lavoro, nell'ambito della gestione del personale presso la Direzione Risorse Umane.
Attività principali
Assicurare supporto nella gestione degli aspetti legali in materia di diritto del lavoro
Collaborare all'analisi e all'interpretazione della normativa lavoristica e dei contratti collettivi applicati
Collaborare con l'area HR nelle attività legate alla gestione del personale
Supportare la predisposizione e l'aggiornamento di regolamenti aziendali, procedure interne e comunicazioni al personale
Requisiti
Laurea in Giurisprudenza con votazione minima ****** (vecchio ordinamento) o ****** (Magistrale/attuale ordinamento)
Preferibile percorso di specializzazione o tesi in diritto del lavoro
Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
Precisione, capacità di analisi e di sintesi
Possesso della patente B
Cittadinanza italiana o di stato membro UE
Conoscenza della lingua italiana di Livello B2 (assolto col possesso del diploma per i cittadini italiani)
Compimento 18° anno di età
Idoneità fisica all'impiego
Pieno godimento di diritti civili e politici
Assenza di condanna penale, sia pure condizionale e/o anche con sentenza non passata in giudicato
Assenza di eventuali situazioni di conflitto di interesse o incompatibilità in relazione alle esperienze effettuate negli ultimi tre anni
Non essere interdetti dai pubblici uffici
Un plus: aver maturato esperienza presso uffici legali/direzioni aziendali HR e/o aver conseguito un voto di laurea uguale o superiore al *******
Offerta contrattuale
Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì ore 08:*******:03
Tipologia di contratto: Tempo determinato in somministrazione
Luogo di Lavoro: Napoli
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xrdbqlu I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo J-*****-Ljbffr