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Se desidera saperne di più su questa occasione o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
- Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW EngineerApplylocations: IT
- Torino
- Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 1, **** (30+ days left to apply)job requisition id: R*******
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno dell'unità
**Avionic Systems
** stiamo ricercando un/a
**Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW Engineer
** per la nostra sede di Torino.La risorsa verrà inserita nell'ambito dell'unità Fighters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa Fighters Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo, test e verifica di software avionico conforme allo standard EFA, interagendo con team di system engineering e qualità.
**Titolo di studio:
**preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.
**Livello di esperienza richiesto:
**3-5 anni di esperienze nell'ambito dello sviluppo SW Embedded Safety Critical
**Competenze tecniche:
*** Analisi di requisiti SW espressi in Statemate;
* Definizione ed aggiornamento dell'architettura SW con metodologia Object Oriented, gestione della tracciabilità con i requisiti tramite l'utilizzo del tool DOORS;
* Produzione ed aggiornamento del database HOOD di SW design e produzione del documento di SW Detailed Design (SDD);
* Preparazione e/o manutenzione dei documenti di pianificazione previsti dal processo, SW Development Plan (SDP) e SW Test Plan (STP);
* Scrittura dei moduli software in accordo con i requisiti e in linea con l'architettura del SW design definita nel SDD;
* Supporto al controllo di configurazione dei file sorgenti applicativi tramite Serena Dimension;
* Supporto al gruppo di Integrazione HW/SW nell'indagine e/o tracciabilità su problemi individuati al bench o ai Rig durante le attività di test, fornendo rilasci di SW che implementino la correzione richiesta;
* Preparazione ed emissione di documentazione legata al rilascio di versioni SW;
* Preparazione dei review formali di programma (es.
Design Review) e ad audit e meeting di carattere tecnico, secondo responsabilità del gruppo SW Esperienza con tool di test avionici;
* Attività di HW/SW Integration: definizione requisiti di simulazione, preparazione di script per l'esecuzione automatica dei test e di file per il controllo automatico dei risultati;
* Analisi e commenti alle Acceptance Test Description (ATD).
Preparazione, esecuzione di test ingegneristici e formali in accordo con il documento Software ATD.
Registrazione ed analisi dei risultati;
* Esecuzione di prove ingegneristiche, autonomamente definite, a partire dai requisiti software di apparato, a supporto di indagini su problemi rilevati e/o indagini su comportamenti anomali dell'Hardware;
* Produzione ed aggiornamento della documentazione di prova, quali Software Acceptance Test Procedure e successivamente il Software Acceptance Test Report con la raccolta e l'analisi dei risultati dei test formali;
* Analisi, investigazione e soluzione di problemi segnalati attraverso SPR ricevuti su versioni SW rilasciate ai Rig di sistema/sotto-sistema e al Flight Test.
**Competenze comportamentali:
*** Capacità di lavorare in team;
* Capacità di comunicazione chiara e sintetica;
* Capacità di pianificazione e gestione del tempo;
* Capacità di redigere documentazione tecnica;
* Problem solving e orientamento al risultato;
* Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità;
* Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento;
* Rigore procedurale e rispetto degli standard.
**Conoscenze linguistiche:
*** Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell'inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale
**Conoscenze Informatiche:
*** Ottima conoscenza pacchetto Office
* Tool di SW requirements management (Statemate, HOOD, DOORS)
**Altro:
*** L'ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino.
Sono possibili trasferte presso AJT Warton e presso IT-NSC(Pratica di Mare).
**Cosa Offriamo:
****Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €******,92
- €******
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Il processo di Selezione:
****Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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