Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e gestione del processo di recruiting.
Mansioni principali:
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
- Screening e gestione dei CV ricevuti tramite i canali aziendali
- Contatto con i candidati per fissaggio dei colloqui conoscitivi
- Partecipazione ai colloqui di selezione in affiancamento al responsabile HR
- Aggiornamento del database candidati e predisposizione report sulle attività di recruiting
- Supporto alle attività di employer branding e comunicazione HR
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
- Attitudine al lavoro in team e interesse per le risorse umane
Offerta e benefit:
- Tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
- Orario full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì)
- Inserimento con affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
- Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.