Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati!
COSA CI ASPETTIAMO DA TESei la persona giusta per questo ruolo se hai:
esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno cinque anni di esperienza
capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone
capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione
familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordini
Per il reparto macelleria, ci aspettiamo inoltre che tu:
conosca a fondo i prodotti trattati
sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni
abbia un atteggiamento orientato al cliente e al consiglio
sia motivato al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAIIn qualità di Capo Reparto assumerai un ruolo manageriale, per il quale:
guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi
ti coordinerai con il responsabile di mercato e gli altri responsabili di reparto
gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi
sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino
COSA TI OFFRIAMO
incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti
accesso a iniziative di welfare aziendale
percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita professionale
possiilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda
programmi formativi tecnici e manageriali
un ambiente di lavoro solido, innovativo e collaborativo
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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