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1 HR Specialist
La risorsa verrà inserita in una realtà dinamica e in costante crescita e avrà l'opportunità di operare in un contesto stimolante e collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane.
Responsabilità principali:
Gestione diretta dei processi di selezione del personale, dalla definizione dei profili professionali alla conduzione dei colloqui e valutazione dei candidati;
Supporto nella gestione amministrativa del personale, inclusa la raccolta e verifica della documentazione contrattuale e la gestione delle pratiche relative ai dipendenti;
Sviluppo e implementazione di politiche HR, piani di formazione e iniziative volte alla crescita professionale del personale;
Collaborazione con i responsabili aziendali per identificare e rispondere alle esigenze del personale e promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche preferibilmente con Master in ambito HR
Esperienza pregressa nello stesso ruolo in aziende strutturate. E' inoltre indispensabile che la risorsa abbia acquisito competenze in ambito selezione e sugli aspetti amministrativi relativi alla gestione del personale
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
Padronanza dei principali strumenti informatici e attitudine all'utilizzo di sistemi gestionali.
Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alla professionalità della risorsa.
Sede di lavoro: prov. di Cagliari
I candidati ambosessi (L. ******) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art. 13, D.Lgs ******). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del Decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: ******. Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3; D. Lgs ******), è presente al seguente indirizzo internet: Adecco Italia S.p.a. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 26/11/2004)