Openjobmetis SpA – Divisione Permanent Placement ricerca, per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore industriale, un/una: HR SPECIALIST
Descrizione del ruoloLa risorsa selezionata, con un approccio operativo e concreto, sarà responsabile della gestione quotidiana di tutte le attività legate all'area Risorse Umane, sia sul piano amministrativo che organizzativo. L'HR Specialist rappresenterà un punto di riferimento per dipendenti e management, assicurando il rispetto della normativa del lavoro, una corretta amministrazione del personale e un efficace coordinamento con le altre funzioni aziendali e lo studio paghe esterno.
Responsabilità principaliGestione operativa delle attività HR, a stretto contatto con operai, impiegati, quadri e dirigenti;Rilevazione presenze, gestione ferie, permessi, assenze e straordinari;Raccolta e trasmissione dati al consulente paghe, verifica cedolini e gestione anomalie;Redazione e aggiornamento della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali);Organizzazione dei turni di lavoro, pianificazione e aggiornamento quotidiano dei reparti;Supporto nella redazione e aggiornamento del regolamento aziendale, in collaborazione con consulenti e legali;Ascolto e supporto diretto al personale per la gestione di esigenze individuali e relazioni interne;Proposta di iniziative di welfare aziendale in linea con i bisogni dei dipendenti;Monitoraggio delle scadenze obbligatorie (visite mediche, corsi di sicurezza, DPI) in collaborazione con RSPP e medico competente;Relazioni operative con enti esterni (CPI, INPS, INAIL) e agenzie per il lavoro.
RequisitiEsperienza di 3–5 anni in ruoli HR operativi, preferibilmente in contesti industriali, produttivi o logistici;Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale;Capacità di lavorare in autonomia, con senso pratico, organizzazione e precisione;Buona conoscenza dei principali software gestionali HR (Zucchetti, ADP, TeamSystem o equivalenti);Eccellenti capacità relazionali e comunicative, trasversali a tutti i livelli aziendali;Riservatezza, empatia e orientamento alla collaborazione.La conoscenza della lingua inglese è considerata un plus.
OffertaInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.