Un importante gruppo nella consulenza HR cerca un HR Business Partner per supportare i responsabili di business lungo l'intero life-cycle del dipendente.
La posizione richiede competenze analitiche, gestione delle relazioni e decisioni basate sui dati.
Responsabilità includono onboarding, performance management e recruiting.
È richiesta una laurea in campo economico e esperienza pregressa in HR. Si offre un atmosfera dinamico e opportunità di crescita.
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