Il Gruppo HCM ricerca un Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Posizione
La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.
Responsabilità principali
* Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)
* Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti
* Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi
* Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale
* Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)
* Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali
* Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri
* Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali
* Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata
Requisiti
* Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini
* Esperienza consolidata (min. xjrgpwk 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa
* Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)
* Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione
* Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale
* Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni
* Orientamento al risultato e problem solving complesso
Costituisce titolo preferenziale:
* Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione
* Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi
* Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione
Cosa offriamo
* RAL competitiva in base all'esperienza
* Inserimento in un contesto strutturato e dinamico del settore sicurezza
* Affiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità
* Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)
* Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane
Altre informazioni
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.