Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda alimentare del territorio un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
La risorsa, in affiancamento al responsabile di manutenzione, si occuperà di intervenire su linee di confezionamento, telai e presse ad estrusione;
nello specifico:
- Manutenzione e mantenimento degli impianti e macchinari dello stabilimento
- Assistenza e collaborazione continua con i reparti produttivi
- Sviluppo di uno schema annuale di manutenzione preventiva
- Completa disponibilità e flessibilità a turnazioni di lavoro, straordinari e festivi
Requisiti:
diploma o qualifica in ambito tecnico elettrico o meccanico
preferibile esperienza di almeno 2 anni in ambito manutentivo
disponibilità ai 3 turni e ciclo continuo
Luogo di lavoro: Fara Gera D'adda
Livello di inquadramento e durata contrattuale da definire in base alla seniority del candidato.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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