Gruppo Andreani, il gruppo che si occupa della gestione, accertamento e riscossione delle entrate tributarie e non, degli inventari e gestione del patrimonio mobiliare ed immobiliare e realizzazione di progetti di numerazione civica e toponomastica stradale è alla ricerca di: 1 RESPONSABILE CONTROLLO GESTIONE DESCRIZIONE La persona selezionata, dovrà garantire l’ottimale gestione dell’azienda, attraverso il ciclo di pianificazione, controllo e le azioni di miglioramento. Controlla corretta allocazione dei costi secondo le procedure della società. Supporta la chiusura mensile di gruppo, individuando lo scostamento budget consuntivo ed i suoi razionali. Responsabilità principali: - Esercizio dei poteri di gestione: Gestire le attività assegnate, operando nel rispetto delle direttive, dei piani e delle strategie aziendali approvate, nonché delle politiche e procedure del settore Controllo di Gestione. - Implementazione delle metodologie di reporting: Assicurare l’implementazione delle metodologie di reporting, garantendo la coerenza e l’omogeneità delle informazioni raccolte. - Sviluppo e mantenimento delle logiche di reporting: Suggerire, proporre e vigilare sul rigoroso mantenimento e sviluppo delle logiche di reporting (livelli di dettaglio, modalità di aggregazione delle informazioni, scadenze), in coerenza con le necessità aziendali. - Supporto alla gestione dei sistemi informatici: Collaborare con la funzione sistemi informativi per l’implementazione e l’aggiornamento del sistema informatico, necessario per la rilevazione e sistematizzazione delle informazioni aziendali. - Collaborazione alla chiusura mensile e bilancio: Lavorare con il dipartimento Amministrazione e Finanza alla chiusura mensile e alla raccolta delle informazioni per la redazione del bilancio mensile (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Flusso di Cassa). - Predisposizione dei report mensili: Predisporre il report mensile di analisi del fatturato, spedizioni e costo del personale. - Gestione del budgeting e forecasting: Supervisionare e coordinare il processo di budgeting e forecasting, supportando le singole unità organizzative nella definizione dei piani finanziari. - Analisi degli scostamenti: Utilizzare la reportistica per rilevare e motivare gli scostamenti dal budget, contribuendo alla definizione di piani di rientro e azioni correttive. - Allocazione dei costi: Proporre la corretta allocazione dei costi ai centri di costo e responsabilità, garantendo il rispetto delle politiche aziendali. - Analisi della redditività: Strutturare e monitorare l’analisi della redditività per Ente, evidenziando gli scostamenti rispetto al budget. - Gestione e monitoraggio degli obiettivi operativi: Definire gli obiettivi operativi per la direzione, assegnare le attività ai dipendenti e garantire il monitoraggio continuo del loro raggiungimento, intervenendo con azioni correttive e assicurando le risorse necessarie. - Rendicontazione: Riportare e motivare le ragioni del mancato raggiungimento degli obiettivi, proponendo piani di correzione per risolvere le disfunzioni all’interno del settore di responsabilità. - Miglioramento e ottimizzazione dei processi aziendali: Collaborare alla definizione di una struttura organizzativa efficiente e proporre modifiche o nuove procedure per semplificare e migliorare il raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione costante con le altre funzioni. Conoscenze, competenze ed esperienza: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o settori affini. - Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, complessi e in società di servizi. - Solida conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, reporting e analisi dei costi. - Competenze avanzate nella contabilità analitica e nei sistemi di controllo di gestione. - Ottima padronanza degli strumenti digitali per la gestione dei dati (MS Office avanzato, ERP, software di Business Intelligence e Data Analytics). - Capacità di applicare metodi avanzati di controllo di gestione e di utilizzare strumenti di simulazione economico-finanziaria. - Conoscenza di metodologie di performance management (es. KPI, Balanced Scorecard). - Eccellenti capacità di analisi dei dati finanziari, individuazione di scostamenti e sviluppo di azioni correttive. - Orientamento alla data-driven decision making per supportare il processo decisionale strategico. - Leadership collaborativa: Capacità di guidare team interfunzionali con assertività e approccio win-win. - Capacità di ascolto attivo, comprensione e interazione efficace con diverse funzioni aziendali. - Problem solving e orientamento al risultato. - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione strategica. - Propensione al change management e all’innovazione. - Flessibilità e resilienza per adattarsi a contesti mutevoli. - Time management e project management: Forte attitudine alla gestione del tempo e al coordinamento di