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Senior consultant - compensation & reward

Cremona
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

COMPENSATION & REWARD SENIOR CONSULTANT

Di cosa ti occuperai: in questo ruolo, all'interno del team Reward & Engagement, supporterai la crescita e il potenziamento delle nostre progettualità con la tua professionalità.

Ti occuperai di attività ad elevato contenuto tecnico e consulenziale.

Attività principali:

- Strutturazione sistemi di compensation.

- Progettazione, manutenzione e aggiornamento di sistemi retributivi e salary framework.

- Definizione e gestione di strutture retributive, grading, range e percorsi di crescita retributiva.

- Progettazione di politiche retributive e linee guida aziendali (documenti policy, governance dei processi reward).

- Analisi retributive e benchmark.

- Elaborazione di analisi interne (equità, pay gap, coerenza interna, dinamiche retributive).

- Conduzione di analisi esterne e utilizzo di benchmark di mercato.

- Accompagnamento ai calcoli e agli adempimenti previsti dalla Direttiva Europea 970/2023, con particolare riferimento alla valutazione delle differenze retributive, alla classificazione dei ruoli e alla predisposizione della documentazione richiesta.

- Gestione autonoma dei progetti con clienti, interni o esterni, garantendo qualità, precisione e rispetto delle tempistiche.

- Interazione con stakeholder aziendali di vari livelli, incluse funzioni HR e Top Management.

Sei la persona ideale se hai:

esperienza di 5/7 anni in area Comp&Ben/Reward (azienda o consulenza); competenze verticali nella strutturazione e gestione di sistemi retributivi; conoscenza dei sistemi di job evaluation; ottime capacità analitiche; buona conoscenza della lingua inglese; preferibile capacità di utilizzo di Power BI per la costruzione di dashboard, modelli di analisi e dataset retributivi complessi.

Sede di lavoro:

Milano

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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