Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimenatare ricerca impiegato back office commerciale
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
• Caricamento e gestione degli ordini clienti;
• Utilizzo e aggiornamento del CRM aziendale;
• Elaborazione di offerte commerciali e gestione della documentazione correlata;
• Creazione e revisione di listini prezzi personalizzati;
• Inserimento e verifica di promozioni commerciali;
• Redazione e gestione di contratti commerciali, premi fine anno e contributi;
• Gestione del rapporto con agenti e clienti diretti;
• Monitoraggio scadenziari e supporto alle attività amministrativo-commerciali;
• Elaborazione statistiche e reportistica commerciale;
• Gestione database, anagrafiche clienti, archiviazione documentale e attività di data entry.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo economico o commerciale;
• Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale;
• Buona conoscenza delle principali attività di supporto alla rete vendita;
• Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di utilizzo di gestionali aziendali e CRM;
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.
Saranno considerate un plus:
* Esperienza nella gestione di listini, promozioni e contrattualistica commerciale;
* Esperienza nel rapporto con agenti di commercio e clienti direzionali;
* Conoscenza di strumenti CRM avanzati;
* Provenienza da contesti aziendali strutturati IN AMBITO ALIMENTARE.
Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita;
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Sede di lavoro
NOVI DI MODENA (MO)
Modalità di lavoro: IN PRESENZA
Eventuale disponibilità richiesta: trasferte
Tipologia contrattuale
Contratto: TEMPO INDETERMINATO
CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA
Orario di lavoro: full-time 40 ORE
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 30.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
* Premio / variabile: sì
* Buoni pasto: importo 6.50 EURO
* Welfare aziendale: come da CCNL
* Indennità / maggiorazioni: trasferte, straordinari
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest