FULL STACK DEVELOPER (SENIOR)
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Chi siamo
Rendita Agricola è un'azienda strutturata nel settore formazione, con un'infrastruttura digitale già attiva e in forte espansione. Stiamo costruendo asset proprietari e sistemi scalabili: non cerchiamo qualcuno da formare, ma qualcuno che possa prendere in mano pezzi critici del sistema.
Il ruolo
Cerchiamo un Full Stack Developer senior, autonomo e operativo, che lavori a stretto contatto con il CTO.
Sembrerà: non eseguire task. Ma Dovrai:
capire i problemiproporre soluzioniimplementarle in modo stabile e scalabile
Se invece sei abituato a:
gestire ownership tecnica completa di un progettolavorare su sistemi reali (non progetti scolastici)risolvere problemi complessi senza supervisione
Cosa farai davvero
Progettazione e gestione di integrazioni tra piattaforme (CRM, automazioni, API)Costruzione e ottimizzazione di infrastrutture scalabili (+ asset, - dipendenza da tools)Automazione avanzata dei processi-core aziendaliDebug e gestione di problemi critici in produzioneSviluppo e manutenzione di app/software sia front-end che back-end
Responsabilità chiave
Garantire stabilità e uptime delle piattaforme (>99%)Ridurre complessità e dipendenza da tool esterniMigliorare performance e scalabilità dei sistemiGestire in autonomia problemi tecnici complessiContribuire all'evoluzione dell'architettura tecnica aziendaleCostruire asset e soluzioni che generino valore, attraverso app front/back-end
Requisiti (non negoziabili)
Esperienza reale e dimostrabile come Full Stack DeveloperAutonomia operativa (non serve supervisione continua)Capacità di lavorare su sistemi già esistenti (non solo da zero)Forte capacità di problem solving tecnicoAdattamento, comprensione e trasparenza
Stack richiesto
Frontend: HTML, CSS, JavaScript / TypeScript, ReactBackend: Node.js, PHP e/o PythonSviluppo applicativo: progettazione e sviluppo di applicazioni web strutturate, dashboard, aree riservate, tool interni e interfacce operativeAPI & integrazioni: REST API, webhook, autenticazione, gestione servizi terzi, sincronizzazione dati tra piattaformeDatabase: progettazione, lettura e scrittura dati, query optimization, gestione relazioni e strutture datiVersioning & ambienti di sviluppo: Git, workflow di rilascio, ambienti staging/produzioneInfrastruttura & deployment: server Linux, web server, hosting, deploy, gestione DNS, configurazioni base cloud/serverSicurezza applicativa: gestione accessi, protezione endpoint, buone pratiche di secure developmentDebug & performance: individuazione colli di bottiglia, troubleshooting avanzato, ottimizzazione stabilità e velocitàAutomazioni & scripting: Python e strumenti di orchestrazione per task, processi e flussi backend
Bonus (molto apprezzati)
Esperienza con AI (integrazione, automazioni, agenti)Competenze in cyber securityGestione server e infrastrutture cloudEsperienza con tool come HubSpot, n8n, Zapier, MakeOttimizzazione performance e architetture scalabili
KPI del ruolo
Uptime e stabilità dei sistemiTempo di risoluzione problemi criticiNumero e qualità delle automazioni implementateServizi (SaaS) rilasciati (sia front che back-end)Riduzione del lavoro manuale nei processi aziendali
Retribuzione
Commisurata al livello reale di competenza, autonomia e impatto. Non è una cifra "standard": viene definita insieme sulla base del valore che porti. La crescita economica è direttamente proporzionale a: responsabilità assunte, risultati ottenuti, capacità di generare impatto concreto sui sistemi e sull'azienda. Chi performa, cresce. xivgfpx Chi si assume ownership, aumenta il proprio valore anche economico.