AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Cerchiamo:
Progettista di impianti elettrici junior
Cerchiamo figure tecniche, anche non necessariamente laureate, con competenze impiantistiche, interessate a gestire progetti legati alle energie rinnovabili dalla fase iniziale fino alla realizzazione finale.
Responsabilità principali:
Progettazione e sviluppo di
schemi elettrici
tramite software
Ampère
e
Zuken
Redazione di
distinte base (BOM)
e documentazione tecnica
Progettazione di quadri elettrici BT/MT e sistemi di cablaggio
Collaborazione con i team di
meccanica, automazione e produzione
Verifica della conformità alle
normative elettriche internazionali
(IEC, CE, ecc.)
Supporto tecnico durante le fasi di industrializzazione, installazione e collaudo
Gestione delle modifiche tecniche e aggiornamento della documentazione
Requisiti
Laurea o diploma tecnico in
Ingegneria Elettrica / Elettrotecnica
Esperienza nel ruolo di progettista elettrico (junior o senior, in base al profilo)
Ottima conoscenza dei software
Ampère
e
Zuken
Conoscenza di impianti elettrici industriali e quadri di potenza/controllo
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro
Napoli – (NA)
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.