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Fpga engineer

Turbigo
Contratto a tempo indeterminato
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Pubblicato il 9 giugno
Descrizione

ALTEN Italia è alla ricerca di una figura di Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. FPGA Engineer per importanti aziende clienti nel settore Aerospace e industriale strutturato. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella progettazione di logiche digitali su FPGA, operando su sistemi hardware ad alta affidabilità. Il ruolo prevede attività di design, simulazione, verifica e supporto all'integrazione di sottosistemi digitali, lavorando a stretto contatto con i team di hardware, system engineering e integrazione e test. Responsabilità Progettazione e sviluppo di logiche digitali su FPGA Implementazione di moduli RTL, FSM e interfacce digitali Attività di simulazione, verifica e debug tramite testbench Analisi di timing, sintesi e ottimizzazione delle prestazioni Supporto alle attività di integrazione e test su hardware reale Collaborazione con team hardware, system engineering ed embedded software Qualifiche Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o affini 1–2 anni di esperienza nello sviluppo FPGA Uso pratico di VHDL e/o Verilog Esperienza con tool di sintesi e simulazione (Vivado, Quartus, ModelSim o equivalenti) Conoscenza dei principi di digital design, clocking e timing Attitudine al lavoro in team e al problem solving Benefici In ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche che linguistiche. Attraverso ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xivgfpx 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back‐ground socio‐economico. #J-18808-Ljbffr

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