Responsabilità
Coordinare i Project Manager, l’Ufficio Tecnico e le squadre operative garantendo efficienza e rispetto degli SLA;
Gestire una struttura complessa favorendo delega, motivazione e sviluppo;
Supervisionare la gestione economica dei PM sulle commesse, attraverso budget, forecast e analisi costi/ricavi;
Monitorare tempi, costi, qualità e compliance delle attività operative;
Gestire le relazioni tecniche ed economiche con clienti pubblici e privati;
Promuovere il miglioramento continuo, l’innovazione tecnica e la digitalizzazione dei processi.
Requisiti
Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli di direzione operativa o produzione in contesti hard services o manutenzioni impiantistiche;
Esperienza in contesti del settore pubblico;
Solide competenze di gestione economica delle commesse e di project management complesso;
Capacità di leadership strutturata nella gestione di team numerosi e articolati.
Sensibilità ai temi di sicurezza e compliance;
Disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza.
Preferenze / Nice to have
Background tecnico in ambito impiantistico, energy o construction;
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione multi-cantiere;
Attitudine alla delega e alla responsabilizzazione delle persone;
Ottime capacità relazionali e negoziali;
Approccio orientato al miglioramento continuo.
Auto aziendale, eventuale alloggio, inserimento in un contesto in resistente crescita con un ruolo strategico per l'organizzazione.
Compenso e Benefici
Inquadramento Quadro con RAL indicativa 80–85K€, più parte variabile.
La nostra azienda cliente è un'importante realtà strutturata e in forte crescita nel settore del Facility Management, è attiva nei servizi hard ad alta complessità ed è in grado di rivolgersi sia a clienti pubblici che a clienti privati.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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