PJoin to apply for the bAllievo / a Capo / a Reparto - D.L.S. /b role at Carrefour Italia /ppb1 day ago - Be among the first 25 applicants /b /ppLavora nei nostri supermercati! Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi / e affiatati / e fai la differenza per la sostenibilità sociale e ambientale. /ph3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3pbSei perfetto / a per questo lavoro se hai: /b /pulliEsperienza come Specialista o Vice Capo Reparto (Reparto Scatolame e Freschi libero servizio) di almeno 3 anni /liliCapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /liliCapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /liliFamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ulpPer il reparto Deperibili Libero servizio (DLS), ci aspettiamo che tu: /pulliConosca in modo approfondito il prodotto /liliSappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...) /liliSia predisposto / a ad assistere e consigliare la clientela /liliSia sempre motivato / a al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3COSA FARAI? /h3pSarai inserito / a in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale, acquisirai le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto. In particolar modo: /pulliContribuirai a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti / e vendita e Specialisti / e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto /liliTi coordinerai con il Direttore e i / le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita /liliTi occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /liliCollaborerai a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3ulliIncentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour; /liliAccesso al welfare aziendale con sconti sulla spesa e alle convenzioni con società partner; /liliCrescita professionale con percorsi di carriera personalizzati; /liliProgrammi formativi in ambito tecnico e manageriale (in aula e e-learning); /li /ulh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. Successivamente, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. /ppCarrefour Italia opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale. Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore. /ppbImpiega oltre 10.000 persone in Italia e più di 350.000 nel mondo. Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale. /b /ppIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono simbolo di autenticità e ricchezza. Promuoviamo l'inclusione e l'equità, con ruoli aperti a tutti e una selezione basata su competenze, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /ph3Seniorità e altri dettagli /h3ulliSeniority level: Mid-Senior level /li /ulh3Tipo di impiego /h3ulliFull-time /li /ulh3Funzione lavorativa /h3ulliBusiness Management and Development /li /ulh3Industria /h3ulliRetail /li /ul #J-18808-Ljbffr