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Sistemista senior microsoft – somministrazione a tempo indeterminato/staff leasing - roma

Roma
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Tecnico reti e sistemi
Pubblicato il 11 febbraio
Descrizione

#LI-FP3

Grafton ICT è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative:

per Pubblica Amministrazione

Sistemista Senior Microsoft – somministrazione a tempo indeterminato/staff leasing - ROMA

Da inserire presso un presidio composto da due tecnici che copriranno la seguente fascia oraria.

Inizio alle ore 08:00 e fine per le ore 20:00 – gestito con ingressi e uscite scaglionate

Descrizione

- o professionale: Sistemista Senior Microsoft

- Diploma di perito informatico o cultura equivalente

- Minimo 4 anni di cui almeno 2 nella funzione

- Inglese almeno B1 o comunque sufficiente alla ricerca e alla comprensione autonoma di informazioni tecniche

Competenze

- Implementazione e gestione di sistemi e servizi Microsoft, inclusi sistemi operativi Windows Server e Desktop, Active Directory, DNS, NTP, WMI, SCCM, WSUS, CA, IIS, SMB e relativi permessi

- Analisi performance del sistema

- Scripting Powershell

Sede: Roma (zona Farnesina – lavoro in presenza 100%)

Si offre contratto di Somministrazione a tempo indeterminato / Staff Leasing e assegnazione iniziale di 12 mesi presso azienda (prorogabile nel tempo).

RAL indicativa di 32.000

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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