PRicerchiamoper assunzione risorsa con adeguata esperienza, competenza e la dedizionenecessaria per bassumere la posizione di Direttore Generale. /bQuesto è un ruolo gestionalema anche molto operativo, che ha il compito ed obiettivo di mantenere operativae continuare a sviluppare e far crescere l'azienda nel futuro. /ppLa risorsa v errà introdotta, debitamente formata ed affiancata da chi ha già saputo gestire per anni con successo l’area interessata, risponderà direttamente al CDA. /ppCerchiamo qualcuno che bha già ricoperto ruoli direttivi in aziendeindustriali, di produzione strutturate, una persona concreta, fortemente orientata alraggiungimento di obiettivi, autorevole, con leadership e capacità di controllooperativo. /b /ppSidistingue per le sue doti commerciali, la sua capacità di relazione, le sue ottimecapacità di negoziazione; é organizzata, determinata, capace di gestire coordinare, motivare, formare, correggere,disciplinare, far crescere e mantenere produttive le risorse a lei affidate. /pulliOpererà all’interno di un’azienda, che fa parte di ungruppo presente da più di 45 anni, in costante crescita, con attività anche direspiro internazionale in diversi settori industriali. Questo è un ottimo contesto in cui mettere in pratica le proprie competenze ed abilità, in direzione di obiettivi sani, ambiziosi, coinvolgenti. /liliTroverà in un contesto organizzato, con procedurechiare, molto dinamico, in cui esprimere il suo valore. /liliAmministreràun’azienda che occupa un centinaio di persone circa tra operai e impiegati eidiversi reparti. /liliSottola sua responsabilità c’è la Produzione, la Logistica, il magazzino, l’ufficio RS,il Marketing, l'area Vendite. /liliVerrannotrasmesse tutte le best practices ed azioni di successo che in questi annihanno fatto crescere l’azienda, che potrà assimilare e portare avanti. /liliSiorienterà verso attività mirate allo sviluppo ed all’innovazione, con strategieconcordate con la Direzione. /liliNellagestione delle attività aziendali, acquisirà una crescente autonomia operativa,dimostrerà con i fatti la sua competenza ed abilità, fino a diventare il puntodi riferimento per i responsabili di funzione. /liliLesue conoscenze, a puro titolo esemplificativo, dovranno comprendere vari campi:l’amministrazione, l’analisi della marginalità, la valutazione dei costi e deiricavi, l’analisi dei costi del personale e la valutazione dei carichi dilavoro e dei rendimenti, la gestione degli acquisti e del relativo magazzino ele varie attività dell’area Commerciale. /liliIlruolo richiede spirito di iniziativa, una elevata capacità decisionale, maanche la capacità di muoversi nel rispetto delle procedure aziendali e lalungimiranza ed intelligenza di saper mantenere in vigore tutte le azioni di successoche hanno contribuito attivamente alla crescita aziendale. /liliFormazione ed esperienza pratica recente coerente al profilo. /lilibDoti di Leadership e comprovati risultati verificabili delle sue esperienze lavorative. /b /liliPersona abituata a misurarsi con risultati concreti, con obiettivi importanti e sfide. /liliPadronanza nell’utilizzo dell’inglese per uso lavorativo, gradite altre lingue. /liliOttimo livello come utente informatico, familiarità utilizzo MS Office, ERP aziendali etc. /liliAutomunito e vive nella zona tra Treviso Nord, Castelfranco Veneto, Bassano del Grappa, Montebelluna, Valdobbiadene, o dintorni, entro 25 km da Montebelluna. /liliIn grado di assolvere il ruolo con senso di responsabilità, con atteggiamento positivo e propositivo /liliAmbizione, sostenuta da spirito di iniziativa e forte orientamento al risultato, persistenza. /liliIndispensabili doti commerciali, orientamento al servizio, attenzione al cliente, capacità di mediazione e trattativa, sa relazionarsi con interlocutori di spessore /liliGrande affidabilità e integrità personale /liliCapacità di lavorare in ambiente dinamico in cui ogni giorno c’è da costruire il giorno, la settimana, il mese, e pianificare l’anno successivo /liliAzienda solida, in costante crescita, leader nel suo settore con presenza a livello internazionale /liliAmbiente lavorativo dinamico, organizzato, con approccio meritocratico /liliInquadramento, trattamento economico, benefits adeguati al ruolo e le responsabilità assegnate. /liliPossibilità concreta di crescita all’interno dell’azienda; /li /ulpL’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77). /ppCandidati alla posizione candidatura facile in tre passaggi /ppInformativa sulla PrivacybrbAutorizzo trattamento dati al fine della Ricerca e Selezione o Analisi del Personale per cui mi candido /bbAutorizzo trattamento dati al fine altri servizi del personale del gruppo Living Business o suoi partner, quali portali, banche dati. /bAutorizzo trattamento dati per invio informative e materiale anche commerciale relativo a servizi del personale del gruppo Living Business. *br* facoltativo /p #J-18808-Ljbffr