Chi siamoVuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.Elecnor non è solo un'azienda leader internazionale: è il motore della transizione energetica e digitale. Dalle grandi infrastrutture elettriche alla fibra ottica FTTH, siamo il partner di riferimento per i principali player del settore. In Italia, stiamo crescendo velocemente e cerchiamo persone pronte a contribuire allo sviluppo e alla valorizzazione delle nostre risorse, promuovendo una cultura organizzativa solida e orientata alle persone.Il ruoloSiamo alla ricerca di un/una HR Generalist che rappresenti il punto di riferimento per il personale operativo e il collegamento diretto con la funzione HR centralizzata presso la sede di Novara. La figura avrà un ruolo chiave nel supportare i processi HR sul territorio, con particolare focus sulla selezione e gestione del personale operativo.Responsabilità principaliSelezione & Recruiting: Gestione end-to-end dei processi di selezione, con focus su profili operativi.Gestione del Personale: Punto di contatto per i dipendenti operativi su tematiche HR quotidiane e supporto nella gestione delle principali attività amministrative.Coordinamento HR: Allineamento costante con il team HR centrale di Novara per garantire coerenza nei processi e nelle policy aziendali.Onboarding & Sviluppo: Supporto nelle fasi di inserimento e integrazione dei nuovi assunti.Cultura & Engagement: Promozione della cultura aziendale e supporto alle iniziative HR sul territorio.Supporto ai Manager: Raccolta dei fabbisogni di personale e affiancamento ai responsabili di funzione nella gestione dei team operativi.Cosa cerchiamoSiamo alla ricerca di una persona dinamica e concreta, capace di coniugare operatività e visione HR.Titolo di studio: Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.Esperienza: Almeno 1-2 anni in ruoli HR generalist o recruiting, preferibilmente in contesti operativi o APL.Co