Addetto/a area vendita – unieuro piacenza (pc)

PpSe ti piace lavorare a contatto con le persone, hai un approccio curioso, sei intraprendente e hai voglia di crescere in un ambiente dinamico, in Unieuro potresti trovare il posto giusto per te. Cerchiamo ogni giorno persone motivate e che vogliano contribuire allo sviluppo dell'azienda. /p pPer rafforzare il team del nostro bpunto vendita di Piacenza /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di bAddetto/a Area Vendita /b. /p h3Responsabilità /h3 ul liAccogliere e assistere il cliente in tutte le fasi del percorso d'acquisto, garantendo un servizio attento e costante. /li liCurare l'allestimento e l'ordine degli spazi espositivi, mantenendo il negozio sempre attrattivo e conforme agli standard aziendali. /li liGestire la merce monitorando arrivi, rifornimenti e giacenze, assicurando il corretto presidio del reparto. /li liRimanere aggiornato/a su prodotti, servizi e procedure interne, utilizzando gli applicativi aziendali per supportare le attività quotidiane. /li liSvolgere attività di back office, come resi, cambi e pratiche di garanzia, con precisione e nel rispetto delle procedure. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liHa un forte orientamento al cliente e ama offrire un servizio di qualità. /li liPossiede buone capacità comunicative e relazionali. /li liÈ interessato al mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo. /li liHa già avuto un’esperienza, anche breve, nel retail o nella vendita assistita. /li liPossiede il diploma di scuola secondaria superiore. /li liÈ disponibile a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto: inserimento previsto con iniziale contratto a tempo determinato. CCNL di riferimento: Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011). /li liRetribuzione: retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a € 23.240 per un contratto full time, da riproporzionare in caso di part time. Il trattamento rispetta la normativa UE 2023/970 e la normativa nazionale. /li liEventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili. /li liFormazione dedicata: percorso di onboarding che accompagna il nuovo dipendente con affiancamento sul campo e supporto necessario per inserirsi nel ruolo. /li /ul pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato. /p pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr