Ph3Overview /h3pContesto e Missione Strategica /ppLo stabilimento di Isola Vicentina è uno dei due siti produttivi di punta di Socomec nella regione EMEA. Supporta la produzione di soluzioni relativamente alla Conversione di Potenza-Power Conversion (attività principale) e moduli per l’Accumulo di Energia – Energy Storage Solution (secondaria), principalmente per il mercato EMEA. Il modello operativo è principalmente CTO (Configure To Order) con attività limitate di ETO (Engineer-To-Order). Questo ruolo è parte integrante del programma di trasformazione della Global Supply Chain di Socomec 2026–2028, che mira a costruire un modello di supply chain differenziato, focalizzato sul cliente e generatore di valore. Il Direttore dello Stabilimento Industriale fornirà una leadership pratica per guidare le performance, la trasformazione e lo sviluppo futuro del sito, in linea con i principi dell’Industry 5.0, migliorando l’efficienza. /ph3Responsabilità /h3ulliGestire la roadmap strategica dello stabilimento di Isola in linea con gli obiettivi di gruppo. /liliGuidare la completa riconfigurazione dei flussi, layout e infrastrutture del sito secondo necessità, compresa la valutazione e la potenziale ridefinizione del footprint. /liliPromuovere la modernizzazione industriale di ISOLA : decisioni make / buy, automazione dei processi e ottimizzazione dell’organizzazione. /liliGuidare la transizione del sito verso Industry 5.0, con l’obiettivo di raggiungere il 50% di automazione del tempo dei processi standard entro il 2030. Questo per supportare lo sviluppo delle attività del sito mantenendo i livelli occupazionali attuali, nell’ambito di una strategia a lungo termine per aumentare la produttività rispetto ai benchmark esterni. /liliGarantire un forte allineamento con Ingegneria e Progettazione Prodotto per assicurare la producibilità e la “readiness” delle soluzioni future. /li /ulh3Performance Operativa e Finanziaria /h3ulliPiena responsabilità del conto economico industriale del sito, della performance finanziaria (stock, ammortamenti, ecc.) e degli indicatori operativi (KPI). /liliGarantire l’eccellenza nell’esecuzione di produzione, testing, logistica, supply chain e industrializzazione. /liliRidurre gli infortuni sul lavoro implementando la politica generale di salute e sicurezza del Gruppo. /liliRidurre i difetti di qualità : raggiungere il best in class PPM nel proprio segmento. /liliMantenere le certificazioni ISO9001 e ISO14001. /li /ulh3Leadership delle Persone e Organizzazione /h3ulliGuidare, sviluppare e strutturare un team di circa 150 persone, inclusi produzione, supply chain, industrializzazione e qualità. /liliPreparare l’organizzazione alle nuove sfide, inclusa l’integrazione dell’Intelligenza Artificiale e la transizione del sistema ERP (dal legacy AS400). /liliSupportare le relazioni con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati. /li /ulh3Integrazione di Gruppo e Lavoro Trasversale /h3ulliAgire come contributore chiave nel Global Supply Chain Board di Gruppo. /liliGarantire una stretta collaborazione con altre funzioni di Gruppo : RS, Digitale, Commerciale. /liliContribuire alla strategia industriale a livello di gruppo, ai programmi di trasformazione e alla governance operativa. /li /ulh3Profilo Del Candidato /h3ulliLaurea in Ingegneria o titolo equivalente. /liliOltre 10 anni di esperienza in ruoli di gestione industriale in ambienti manifatturieri internazionali medio-grandi. /liliEsperienza comprovata in trasformazione industriale, inclusi automazione, rivisitazione dei flussi e migrazione ERP. /liliProfonda conoscenza dei modelli operativi CTO, con esposizione a ETO. /liliForte responsabilità di PL, gestione del budget e monitoraggio KPI. /liliOttima conoscenza delle lingue : italiano ed inglese. /liliLeadership. /liliValori personali : integrità, rigore, trasparenza, chiarezza operativa. /li /ulpNota: J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr