PpCastelfalfi, situata nel cuore della Toscana, unisce storia, natura ed accoglienza autentica. /p pLe Business Units che formano parte del progetto sono precisamente quella turistico-ricettiva nel segmento lusso, quella agricola ed infine quella di sviluppo abitativo-residenziale. /p pAl centro del nostro progetto c’è l’ospitalità, curata in ogni dettaglio per offrire esperienze indimenticabili in un contesto unico. /p pNel 2025, siamo stati premiati da Travel + Leisure come n.1 Resort in Italia, n.2 in Europa e n.17 tra i 100 migliori hotel al mondo: un riconoscimento che celebra l’eleganza, il servizio e il profondo legame con il territorio che ci contraddistinguono. Siamo inoltre certificati Great Place to Work, a conferma del valore che attribuiamo alle persone che vivono ogni giorno Castelfalfi. /p pL’attenzione al valore delle persone si traduce nella creazione di un ambiente inclusivo, capace di trasmettere accoglienza e valorizzazione, favorendo le condizioni migliori per esprimere il potenziale individuale e trovare soddisfazione nel proprio percorso professionale. /p pFar parte della squadra significa contribuire a un progetto d’eccellenza e condividere un’esperienza unica in una comunità appassionata, che cresce in armonia con il territorio. /p pSe desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a bHR Payroll Specialist. /b /p h3Principali compiti e responsabilità: /h3 ul liGestire il ciclo paghe interno tramite Zucchetti, assicurando correttezza e quadrature. /li liGestire la raccolta, il controllo e la validazione delle presenze e dei dati variabili. /li liSupportare la gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni, cessazioni, benefit). /li liApplicare il CCNL e garantire la compliance normativa nelle attività operative. /li liCurare gli adempimenti contributivi e fiscali previsti dal processo payroll. /li liPredisporre reportistica e analisi a supporto di HR e Amministrazione. /li liGarantire un’archiviazione documentale corretta e supportare audit interni ed esterni. /li liCollaborare con HR e Amministrazione per l’allineamento dei dati e la risoluzione di eventuali anomalie. /li /ul h3Competenze richieste: /h3 ul li2–3 anni di esperienza in ruoli di payroll e amministrazione del personale. /li liOttima conoscenza di Zucchetti (Paghe e Presenze) e autonomia nella gestione del ciclo payroll interno. /li liCompetenza normativa in materia di lavoro, contributi e fiscalità. /li liConoscenza approfondita dei CCNL e delle logiche retributive. /li liEsperienza solida nella gestione amministrativa del personale (contratti, variazioni, comunicazioni obbligatorie). /li liCapacità di analisi e riconciliazione dati con attenzione alla qualità. /li liOttima padronanza di Excel e degli strumenti di reportistica HR. /li liPrecisione e attenzione costante al dettaglio nella gestione dei dati retributivi. /li liAffidabilità nel rispettare scadenze e procedure mensili. /li liCapacità di identificare incongruenze e segnalarle tempestivamente. /li liRiservatezza nella gestione di informazioni sensibili. /li liComunicazione chiara con HR, Amministrazione e dipendenti. /li liCapacità di gestire attività operative complesse in modo ordinato e strutturato. /li liCollaborazione efficace con il team HR e predisposizione a un apprendimento continuo. /li /ul h3Condizioni contrattuali /h3 ul liContratto CCNL Turismo – Full Time /li liL’offerta retributiva sarà valutata insieme durante l’iter di selezione, in funzione del percorso professionale, del mercato di riferimento e del contesto aziendale /li /ul h3Benefit e vantaggi /h3 ul liAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo /li liAccesso a eventi riservati al personale Castelfalfi /li liEsperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team /li liAgevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta /li liSoluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona /li /ul h3Dotazioni fornite /h3 ul liDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto /li /ul pSede di lavoro: Castelfalfi (FI) /p pÈ richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. /p pLa presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. /p pLe candidature dovranno essere trasmesse a, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /p /p #J-18808-Ljbffr