Mansione Ti sei mai chiesto come nasce il match perfetto tra un'azienda e il suo prossimo talento? Se studi in ambito umanistico, economico o giuridico e vuoi scoprire i segreti delle Risorse Umane, abbiamo il percorso ideale per trasformare la tua curiosità in competenza Responsabilità Affiancato da un tutor esperto, imparerai a gestire l'intero processo di selezione e a comprendere le dinamiche del mercato del lavoro locale. Nello specifico, ti occuperai di:
Sourcing & Attrazione: Pubblicazione annunci sui principali portali (LinkedIn, Indeed, sito Randstad) e screening dei CV. Recruiting: Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione. Gestione Candidati: Aggiornamento del database interno e gestione del feedback ai candidati. Business Support: Supporto nelle attività amministrative legate all'assunzione. Employer Branding: Partecipazione a Career Day ed eventi universitari.
Competenze Non cerchiamo un esperto, ma una persona con la giusta energia e voglia di imparare. I requisiti ideali sono:
Formazione: Laurea in materie Umanistiche (Psicologia, Sociologia, Lettere), Giuridico-Economiche o Scienze della Formazione. Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento all'obiettivo e capacità di lavorare in team. Mindset: Proattività, flessibilità e una naturale curiosità per il mondo delle persone e delle imprese. Strumenti: Buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con i principali social network.
Se pensi di avere questi requisiti e vuoi entrare a far parte di un team dinamico potrebbe essere la tua occasione, che aspetti? La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr