IN SINTESI AZIENDA: Unionservice SRLMARCHIO: Senza Stress RistrutturareSETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliareTERRITORIO: Verona e limitrofeRUOLO: VideomakerASSUNZIONE: Immediata (part-time 50%) o Partita IVASEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano (VR)RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €18mila se assunto (part-time 50%)COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Videomaking, editing e montaggio video, portfolio video, social media, automunito, domicilio in zonaL'AZIENDASenza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continueAree di business: (1) Flipping Immobiliare: l'area principale, rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privatiClienti e territori: privati in provincia di Verona e limitrofePunti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali di proattività, sostenibilità e armoniaNumeri: fatturato 2025 €13.5M (previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratoriIL RUOLOPer potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Videomaker che trasformi cantieri, progetti e il brand in contenuti video performanti e di qualitàLa figura sarà il narratore visivo dell'azienda: documenterà le trasformazioni degli immobili (prima e dopo), produrrà contenuti per i social e supporterà la comunicazione istituzionale verso clienti privati e investitoriÈ questa una nuova posizione. La produzione video è stata gestita finora saltuariamente in outsourcing e la figura potrà impostare il linguaggio visivo del brand. È questo un ruolo per una persona proattiva, curiosa e appassionata del settore, autonoma sul campo e in post-produzione, e che avrà un impatto diretto sulla lead generation (i video alimenteranno campagne Meta e Google)PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in ampio crescitaPer accedere al settore real estate e ristrutturazioni, un contesto in espansione e con dinamiche interessanti per la crescita professionalePer lavorare per obiettivi e in autonomiaPer essere responsabile dell'intera comunicazione visiva del brand, diventandone riferimento creativoPer lavorare su trasformazioni reali e visivamente spettacolari: i prima/dopo di una ristrutturazione completa sono tra i contenuti più performanti sui social: il portfolio cresce velocementePer avere libertà creativa (la prima figura video interna che può impostare il linguaggio visivo del brand) e varietà di contenuti: un giorno in cantiere, un altro costruisci una storia per investitori: nessuna giornata uguale all'altraPer avere flessibilità oraria concordata e contratto: stabilità con intelligenzaPer operare inizialmente part-time con potenziale incremento man mano che aumenta il numero di cantieri e acquisizioni immobiliariSEDE DI LAVOROCastel d'Azzano (VR) + sopralluoghi e riprese in zonaTEAMLa figura si coordinerà con l'agenzia marketing e il TitolarePRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀRiprese video in cantiere nelle fasi chiave dei lavori: pre-intervento, avanzamento lavori, consegna al clienteProduzione di contenuti Reels Instagram, TikTok, YouTube ShortsMontaggio video per campagne Meta Ads e Google Ads (formati 9:16, 1:1 e 16:9)Riprese e montaggio video istituzionali: servizi, team, processi, valoriProduzione video testimonianze clienti: interviste post-ristrutturazione in sede o sul cantiereDocumentazione video di cantieri e immobili del comparto real estate per presentazione a investitori e acquirentiRealizzazione time-lapse e sequenze accelerate per mostrare l'avanzamento lavoriGestione e archiviazione materiale (naming omogeneo, cloud storage condiviso)Collaborazione con grafici e social media manager per allineamento contenutiProposta format, idee creative e spunti basati sui trend del momentoSupporto alla produzione di contenuti per eventi, fiere o presentazioniOttimizzazione tecnica dei video per le piattaforme: compressione, formati, sottotitoli automaticiFLUSSO DI LAVORO (indicativo)Ingaggio inizialmente 50% (2,5 giorni a settimana o 5 mattine) con possibilità di futuro incrementoAttività in cantiere: spostamenti, riprese lavori, interviste a tecnici o clienti, raccolta materialeAttività in sede: montaggio video, allineamento su calendario editoriale, preparazione asset per campagneOgni settimana: 1–2 Reels/Shorts per pubblicazione, aggiornamento archivioOgni mese: video istituzionale o approfondimento (prima/dopo, testimonianze clienti, presentazione servizio)COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZEDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze); Automunito; Disponibilità a frequenti trasferte in zonaPercorso studi in comunicazione (o competenze equivalenti)Esperienza pratica in ambito video e social con ottimo portfolio lavoriCapacità riprese video con autonomia sul setMontaggio professionale (Premiere Pro o DaVinci Resolve) con flusso di lavoro rapido ed efficienteOttimizzazione video per social (formati, timing e best practice per Reels, Shorts e Stories)Color grading base: coerenza estetica materiali girati in condizioni diverseSono gradite alcune delle seguenti competenze ed esperienze:After Effects, motion graphicsDroni, patentino A1/A3 ENACPortfolio video in settori edilizia, real estate, interior design, arredamentoCARATTERISTICHE VINCENTIForte interesse e attitudine a un ruolo 100% Video Immobiliari che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendaleDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglioCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativaCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivoEtica, onestà, riservatezza, cortesiaL'AZIENDA OFFREInserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescitaAssunzione immediata (inizialmente part-time 50%) o ingaggio a Partita IVA se preferitoRetribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €18mila fisso (se assunto part-time 50%) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario)Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)Formazione continua su hard e soft skill (performance coach, corsi di settore)Autonomia di lavoroOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenzePossibilità di crescita in un'azienda dinamicaPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore