Ruolo: Senior Payable AccountantSede di lavoro: Milano, Casa MilanRiporta a: Administration DirectorNon si lasci sfuggire questa possibilità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.AC Milan è alla ricerca di un/una Senior Payable Accountant da inserire nell’area Finance & Administration, con riporto diretto all’Administration Director.Il ruolo contribuirà alla gestione completa del ciclo passivo (inclusivo della parte capex) per tutte le società del Gruppo, garantendo correttezza, puntualità e rispetto delle policy aziendali.Responsabilità principali:Ricezione, registrazione e controllo delle fatture (fornitori, consulenti, professionisti, agenti e individuazione della tipologia tra opex e capex)Gestione ciclo approvativo, riconciliazioni e quadrature contabili di tutti i conti patrimoniali ed economici relativi al ciclo passivo ed immobilizzazioniContabilizzazione cespiti e libro cespitiTenuta registri IVA e adempimenti fiscali correlatiRegistrazioni contabili intercompanyGestione archivio documentale e supporto alle attività di auditStanziamenti economico patrimoniali previsti nelle chiusure del Gruppo ACMInserimento ordini fornitori tramite SAP e verifica contrattualeGestione rapporti con revisori, consulenti e altri interlocutori esterniSupporto alla gestione contratti ciclo passivo e cespiti (comprensivo di tutti gli oneri accessoriRequisiti:Esperienza in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti strutturati, di almeno 5 anni. xrtlpzc Conoscenza dei principi contabili e del ciclo passivo ed immobilizzazioniBuona familiarità con SAP o ERP analoghiPrecisione, affidabilità, capacità di gestione delle prioritàAttitudine al lavoro collaborativo e orientamento al rispetto delle procedureConoscenza della lingua inglese ed italianaL’annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto del D.Lgs. 198⁄2006 e della Legge 162⁄2021. La selezione si svolgerà secondo criteri di trasparenza, equità e inclusività.