Guidare la trasformazione dell'ecosistema pagamenti, assicurando l'allineamento alle normative SEPA e SWIFT, definendo l'architettura target delle soluzioni e fungendo da ponte tra le competenze legacy (mainframe) e le nuove competenze open systems in fase di inserimento.
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Responsabilità principali
- Definire l'architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento, con focus su SEPA SCT/SCT Inst/SDD e SWIFT MT/MX, incluse le migrazioni ISO20022.
- Contribuire alla progettazione di processi e soluzioni end‑to‑end in ottica di modernizzazione (API integration, real time payments, evoluzione flussi XML/XSD).
- Monitorare le evoluzioni normative e di mercato, valutando gli impatti su processi e sistemi.
- Collaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) e con stakeholder esterni (scheme SEPA, SWIFT, regulator).
- Fornire supporto tecnico‑funzionale alle iniziative progettuali e alle attività di analisi, definendo specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali.
- Guidare e strutturare gap analysis, impact assessment e piani di trasformazione.
Competenze richieste
- Esperienza consolidata sui principali schemi di pagamento: SEPA SCT, SCT Inst, SDD (inclusi STEP2 e instant payments), SWIFT MT (103, 101, 202/202COV) e MX/ISO2002.
- Conoscenza di processi di clearing/settlement e meccanismi di pagamento domestici e cross‑border.
- Competenze su API REST/OpenAPI, strumenti di integrazione, capacità di interfacciarsi con contesti tecnologici ibridi (mainframe + open systems) e di guidare la struttura verso modelli tecnologici più moderni.
- Esperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni, definizione architetture target e progetti di evoluzione normativa.
- Spiccata capacità di collaborazione e di ascolto.
- Apertura mentale, proattività e orientamento all'innovazione.
- Capacità di influenzare stakeholder eterogenei.
- Passione per contesti in evoluzione e per le sfide tecnologiche e organizzative.
Luogo di Lavoro
Parma o Milano\n
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.