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Addetto/a vendita part-time

Udine
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Commesso
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

Per azienda cliente, leader nel settore Fashion Retail, stiamo selezionando:




UN/A ADDETTO/A VENDITA




Descrizione e Caratteristiche della Posizione

Il candidato ideale è una persona dinamica e motivata, con una forte passione per la moda e per lo sport, l'interazione con i clienti e la vendita al dettaglio.




Ruolo e Responsabilità:

· Assistenza alla clientela e vendita assistita in chiave professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale;

· Verifica il corretto assortimento dei prodotti esposti;

· Mantiene eccellenti condizioni del negozio e standard di visual merchandising in linea con le direttive aziendali;

· Affianca lo Store Manager e collabora attivamente con tutto il team garantendo il piano marketing aziendale per la corretta presentazione e proposizione dei prodotti in Store;

· Espone alla Clientela la merce e le offerte correlate con professionalità e gentilezza;

· Contribuisce attivamente alla fidelizzazione del cliente.




Requisiti richiesti

· Esperienza nella mansione preferibile in settore equipollente;

· Disponibilità a lavorare su turni




Completano il profilo

· Doti comunicative e relazionali

· Predisposizione al contatto con il pubblico

· Buone doti organizzative




Tipologia contrattuale: CCNL Commercio 5 livello. Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.

Orari e giorni lavorativi: Part-time 30h- 6 giorni lavorativi e 1 giorno di riposo.

Sede di lavoro: Palmanova Village - Aiello del Friuli

INSERIMENTO IMMEDIATO




L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)


by helplavoro.it

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