Selezioniamo per azienda leader nella lavorazione del vetro sita a Gazzo Veronese (VR) n. 1 HR Manager.In qualità di HR Manager sarai responsabile della definizione e dell'implementazione di una politica strategica per la gestione delle risorse umane, con l'obiettivo di migliorare l'organizzazione aziendale e ottimizzare le competenze del personale. Promuovere la cultura aziendale, sviluppare le competenze manageriali e gestire l'implementazione delle politiche di Diversità e Inclusione. Le principali responsabilità includono:Budget personale e costi: Collaborare alla redazione del Budget del Personale, seguendo le linee guida della Direzione del Personale.Valutazioni: Gestire la valutazione delle performance e del potenziale del personale, monitorando la possibilità di crescita e promozione.Selezione del personale: Condurre processi di selezione in collaborazione con le Direzioni, gestendo anche le agenzie di lavoro.Relazioni industriali e sindacali: Curare i rapporti con la R.S.U. e le segreterie sindacali, seguendo le indicazioni della Direzione del Personale.Provvedimenti disciplinari: Gestire la corretta applicazione delle politiche disciplinari in caso di necessità.Relazioni con enti esterni: Gestire i rapporti con enti locali e altre istituzioni per mantenere una buona immagine aziendale.Formazione: Pianificare e implementare il piano di formazione annuale, curando anche l'inserimento di nuovi assunti e la formazione per cambi di mansione.Supporto ai dipendenti: Fornire supporto amministrativo e personale ai lavoratori, mantenendo la comunicazione con i Capi Reparto.Sicurezza e salute: Collaborare nella gestione della sicurezza sul lavoro e delle problematiche legate agli infortuni.Gestione dei turni e assenteismo: Monitorare la gestione dei turni, ferie, straordinari e assenze.Amministrazione del personale: Supervisionare l'attività amministrativa, garantendo il rispetto delle normative legali e contrattuali. Requisiti: Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia del lavoro. Conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.Esperienza pluriennale nel ruolo.Leadership, orientamento ai risultati, comunicazione attiva, lavoro di squadra, capacità di gestione dei conflitti, problem-solving e iniziativa.Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.