BeLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo Team! In beLab avrai l’occasione di lavorare in contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità (lavoro da remoto e non solo) e la tecnologia sono al centro del progetto.
Il Transaction
Services è il centro di gestione delle attività di M&A; due diligence di beLab e Bonelli Erede. Come membro del Team sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni M&A;, Capital Markets, Real Estate e Project Finance. Cerchiamo professionisti con almeno 2-5 anni di esperienza consolidata maturata in studi legali italiani o internazionali, in società di consulenza o in contesti professionali con focus su M&A; e processi di due diligence.
Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata; ~ Redigere reportistica di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A; ~ Il/la candidato/a ideale avrà già seguito in prima persona processi di due diligence complessi, con capacità di autonomia nell’analisi e redazione della reportistica. Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105/110); eccellente conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365; volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali e differente dalla classica pratica legale. L’inquadramento previsto è con contratto di collaborazione in partita IVA per professionisti iscritti all’albo degli avvocati.
Alla componente fissa si aggiunge un bonus annuale su base performance. Il nostro iter di selezione # Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin; # Colloquio tecnico-motivazionale ( durata massima un’ora ) e test di inglese ( durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening; # beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.