Overview Per solida e strutturata azienda metalmeccanica con sede in provincia di Piacenza, Labor SpA, Filiale di Piacenza, ricerca un SVILUPPATORE SOFTWARE. Requisiti diploma di perito elettronico/informatico/elettrico o laurea in elettronica/automazione/informatica esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo ottima conoscenza dell\'ambiente di sviluppo Siemens S7 (Tia Portal) preferibile buona conoscenza dell\'ambiente di sviluppo Rockwell preferibile conoscenza programmazione SCADA (conoscenza normativa Title 21 CFR Part 11) capacità di lavorare in team buona conoscenza della lingua inglese disponibilità ad effettuare sporadiche trasferte presso i clienti (meno di 30 giornate all\'anno) residenza nelle province di Parma e Piacenza, o zona limitrofe Attività assegnate Realizzazione software secondo specifica tecnica Gestione documentazione relativa Contatto clienti/fornitori per la gestione dei progetti assegnati Coordinamento con progettazione meccanica ed elettrica e con i reparti produttivi per la gestione dei progetti assegnati Supporto da remoto ai clienti per emergenze Supporto da remoto a colleghi in trasferimento Interventi on site per assistenze preventive e ordinarie Interventi on site per assistenze in garanzia Offerta e condizioni Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato, inquadramento in linea con le competenze e l\'esperienza maturata. CCNL Metalmeccanico industria, 13 mensilità welfare premio e premialità. Sede di lavoro: provincia di Piacenza. Si valutano anche candidature provenienti dalla provincia di Parma. Candidatura Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell\'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". Note La presente è l\'informazione ufficiale per la posizione di Sviluppatore Software – Programmatore – Developer Full Stack. Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell\'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". J-18808-Ljbffr