Hai una buona preparazione tecnica e ti piacerebbe metterla a frutto in un ruolo che unisce competenze ingegneristiche e attitudine commerciale?
Sei alla ricerca di una nuova opportunità in un contesto internazionale, dinamico e in crescita?
ManpowerGroup – Divisione Permanent, per azienda leader nella progettazione, produzione e fornitura di pacchetti tecnologici per l’industria siderurgica, operante nella zona del Gemonese, è alla ricerca di un Consulente Tecnico Junior.
La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e sarà il punto di raccordo tra cliente e ufficio tecnico con un ruolo, appunto, sia tecnico che commerciale.
Si occuperà infatti di attività di consulenza e supporto al cliente, offrendo soluzioni di revamping degli impianti tecnologici per il settore siderurgico in base alle specifiche necessità.
Principali attività:
- Gestione clienti attivi sul mercato nazionale ed estero.
- Analisi delle esigenze tecniche dei clienti e formulazione di soluzioni impiantistiche su misura.
- Supporto tecnico in fase di presentazione dell’offerta e trattativa commerciale.
- Partecipazione a fiere, eventi di settore e visite presso clienti e partner.
- Coordinamento con la produzione e l’ufficio tecnico per assicurare la fattibilità delle soluzioni offerte.
Requisiti tecnici:
- Titolo di studio: Diploma di Perito meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Metallurgica, Industriale o equivalente.
- Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo di software CAD.
- Preferibile conoscenza dei processi di produzione dell’acciaio
- Ottima conoscenza dei principali supporti informatici (Microsoft Office, Outlook...)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza di una seconda lingua (es. spagnolo, francese o tedesco) è considerata un plus.
Non viene richiesta specifica esperienza pregressa in ruoli simili, ma costituirà titolo preferenziale il possesso di soft skills quali orientamento al cliente, capacità di negoziazione e attitudine commerciale.
Cosa offriamo:
Assunzione a tempo pieno e indeterminato.
Inquadramento adeguato all'esperienza e in linea con il mercato di riferimento.
Premio di risultato.
Welfare aziendale.
Lavoro dinamico in cui poter dare il proprio contributo allo sviluppo aziendale. Ambiente stimolante e professionale in cui predomina la collaborazione e la voglia di crescere insieme.
Si richiede la disponibilità a frequenti trasferte Worldwide.