L'azienda cerca un professionista per il ruolo di HR Business Developer.
Descrizione del lavoro
Il candidato ideale sarà responsabile dello sviluppo commerciale sul territorio di competenza e dovrà pianificare visite e implementare azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale.
Mansioni principali:
* Responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza;
* Mappatura del territorio, prospecting e analisi del posizionamento della concorrenza;
* Promozione di azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela;
* Promozione di azioni di cross selling;
* Sviluppo di una relazione di partnership con i clienti per fornire consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo;
Requisiti
Competenze:
* Orientamento al cliente;
* Orientamento al risultato;
* Visione strategica e pensiero;
* Problem Solving;
* Gestione dei collaboratori;
Altri requisiti:
* Laurea in Materie economiche e/o giuridiche;
* Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali in APL;
* Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel;
* Conoscenza del CRM SalesForce;
Benefici
L'azienda offre una retribuzione commisurata al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita, un sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati e fringe benefit auto aziendale.