Perfil del puesto: - Formación Académica: Bachiller en Psicología, administración o carreras afines. - Experiência laboral mínimo 01 año en R&S y áreas de desarrollo (de preferencia) - Conocimientos Requeridos: Excel nível intermedio. Principales funciones a desarrollar: - Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de puestos administrativos. - Preparar la documentación del personal que pasará por el proceso de inducción y contratación. - Realizar la inducción institucional a los nuevos colaboradores y hacer el posterior seguimiento. - Participar en la elaboración de los planes de Capacitación, Desempeño y Capacitación. - Brindar soporte en la ejecución del proceso de Evaluación de desempeño, elaborando los formatos correspondientes. - Brindar soporte en la ejecución del proceso de Capacitación, participando en los diagnósticos para elaboración de mallas curriculares. - Brindar apoyo en la gestión interna de comunicaciones, a través de la actualización de los diversos canales que se tienen en la empresa. - Apoyar en todos los nuevos proyectos que se desarrollen dentro de Recursos Humanos. - Apoyar en la organización de actividades por fechas festivas. - Brindar atención a las consultas de los colaboradores. Condiciones esenciales del contrato: - Lugar de trabajo: Av. Separadora Industrial 1591 - Ate. - Remuneración Mensual: Acorde al mercado - Horario de Trabajo: Lunes a Viernes desde las 07:00 hrs a 17:21 hrs. Beneficios: - Buen ambiente laboral. - Pertenecer a una empresa líder en el sector industria. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. “En esta empresa está prohibida la discriminación’ Ley N° 29973” - “Los datos brindados por usted serán tratados de acuerdo a nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales,