Overview
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività :
- Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi;
- Controllo elaborazione paghe e contributi;
- Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line;
- Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale;
- Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche;
- Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR;
- Archivio documenti e pratiche;
- Supporto al reparto nelle altre attività dell'Ufficio.
Requisiti
- Precedente esperienze nel ruolo;
- Conoscenza degli aspetti giuridico
- amministrativi HR;
- Conoscenza del CCNL Commercio;
- Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Conoscenza programmi per l'elaborazione dei cedolini.
Completano il profilo precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.
Si richiede disponibilità immediata.
Orario di lavoro : full time
Sede di lavoro : Viterbo
#J-18808-Ljbffr