Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Legnago, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO
Di cosa ti dovrai occupare?
Supporto nelle attività di produzione e stampaggio;
Controllo qualità durante la produzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa maturata in ambito produttivo;
Buona manualità e disponibilità a lavorare part-time su turni, anche notturni;
Attitudine al lavoro in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro
Full-time su turni, anche notturni, dal lunedì al venerdì.
Offerta Contrattuale
Contratto di Apprendistato.
CCNL Gomma Plastica.
Luogo di lavoro
Nei dintorni di Legnago (VR)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
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