Farmapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, seleziona un/una Drug Safety Officer per azienda farmaceutica di Pisa.
La risorsa sarà inserita nel gruppo di Farmacovigilanza all’interno della Direzione Medica dell'azienda e si occuperà in particolare di:
* Supportare l’assicurazione della compliance relativa alla gestione delle reazioni avverse relative ai prodotti aziendali,
* Gestire lo screening della letteratura internazionale, (MLM service, PubMed e AdisInsight) locale e dei siti web,
* Partecipare insieme al team di farmacovigilanza nelle attività di farmacovigilanza post-marketing e relative agli studi clinici,
* Partecipare alle attività relative alla farmacovigilanza internazionale.
Requisiti:
* Laurea in discipline scientifiche quali Medicina, CTF, Farmacia, Biologia e affini
* Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo o come supporto ad un servizio di Farmacovigilanza in azienda farmaceutica/service provider.
* Conoscenze specifiche relative alla normativa nazionale ed internazionale e alle GVP in riferimento alla Farmacovigilanza
* Conoscenza di Oracle ARGUS
* Ottima conoscenza dell'inglese
* Conoscenza del pacchetto Office
* Problem Solving e capacità di lavoro in Team
* Precisione, flessibilità e ottime doti comunicative
Sede di lavoro: Pisa
Si offre:
Contratto iniziale a t. determinato di 6 mesi
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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