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Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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Per azienda operante nel settore edile e immobiliare
Ruolo
ADDETTO/A DI SEGRETERIA AMMINISTRATIVA
Mansioni e responsabilità:
* Gestione amministrativa e documentale
* Archivio dei documenti
* Inserimento di fatture elettroniche su gestionale
* Gestione delle attività organizzative e di segreteria a supporto dell''amministratore
Requisiti richiesti:
* Diploma di maturità
* Pregressa esperienza in attività simili
* Ottima conoscenza del PC e di Microsoft Office (Word, Excel e Power Point)
Competenze trasversali:
* Ottime capacità relazionali ed organizzative
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Ottime doti comunicative
Dettagli dell’offerta
Orario di lavoro: 40h settimanali, h. 8.30-17-30, dal lunedì al venerdì
Offerta contrattuale: contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroghe/inserimento
Inquadramento retributivo: CCNL Multiservizi, 3° livello (RAL 19k-20k)
Sede di lavoro: Roma Centro
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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