Chi cerchiamo
Per le nostre sedi di Milano e Varese siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A ALLA CONDUZIONE DI IMPIANTI TERMICI all’interno del team di Conduzione Impianti.
Per quale società
A2A Calore & Servizi è la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.
Ti occuperai di
1. Conduzione di cogeneratori, caldaie a gas, scambi termici vapore/acqua, ripompaggi, sistemi elettrici, sezioni di impianto ausiliari da svolgersi attraverso il monitoraggio dei parametri di esercizio, l’applicazione dei piani di produzione e l’ottimizzazione degli assetti di esercizio;
2. Analisi dei parametri di processo, individuazione scostamenti e malfunzionamenti e indirizzamento ricerca guasti a carico dei tecnici manutentori;
3. Emissione degli Ordini di Lavoro per la richiesta d’intervento del reparto manutenzione su guasti, anomalie d’impianto o verifiche di funzionamento;
4. Messa in sicurezza degli impianti individuando manovre/modalità da attuare per consentire le manutenzioni programmate ed accidentali.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
5. Diploma di Perito termotecnico, meccanico, elettrotecnico o elettronico;
6. Esperienza nel ruolo da almeno 2 anni;
7. Conoscenze di impianti termici, P&I, schemi elettrici ed elettromeccanici, disegno tecnico;
8. Dimestichezza nella gestione di impianti dotati di logiche e regolazioni articolate, interfacce HMI di impianti industriali;
9. Possesso di patente di I o II grado di Conduttore di Generatori di Vapore (gradita);
10. Conoscenza base del Pacchetto Office;
11. Patente di guida B;
12. Abilitazioni: PES - PAV come da CEI 11-27;
13. Disponibilità a lavorare in turno continuo ed avvicendato;
14. Soft skill problem solving, proattività, buone doti relazionali, forte orientamento al risultato ed al lavoro di squadra.
Che cosa offriamo
15. Buoni pasto elettronici
16. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
17. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
18. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
19. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
20. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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