FILIALE: BARI CAMPIONESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Information Technology
#LI-FP3
Grafton ICT è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative:
per presidio operante in ambito PA.
Operation&Monitoring ICT H24 7su7 Valenzano(Bari) Somministrazione a tempo indeterminato/Staff Leasing
Da inserire presso il Team di Operation&Monitoring di grosso contesto in ambito Pubblica Amministrazione in appalto di grosso System Integrator.
Attività principale:
MONITORAGGIO SISTEMI INFORMATICI
Presidio e monitoraggio dell esecuzione dei servizi IT relativi a sanità e regione pugliesi, con
verifica dei livelli di servizio attesi secondo le seguenti turnistiche 7x7 lavoro in presenza.
· 8:00 - 16:00
· 16:00 - 24:00
· 24:00 8:00
HELPDESK 1° E 2° livello
Fornire supporto tecnico IT telefonico e assistenza ai dipendenti della regione puglia su endpoint di varia natura (Windows, Linux, Mac, Android, iOS )
Fornire supporto tecnico IT e assistenza interna ai dipendenti della società
SEDE DI LAVORO VALENZANO (BARI) lavoro in presenza
Data la natura H24 dell attività è necessario essere automuniti
Si offre contratto di somministrazione a tempo indeterminato / Staff Leasing
Inquadramento: 4° livello CCNL Telecomunicazioni; RAL: 23.945,22
Buono pasto: 8,50
Sede di Lavoro: - Strada provinciale per Casamassima, Valenzano
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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