OverviewCodice posizione: 2026-021-GE-SYSWINLuogo di lavoro: GenovaInizio: ImmediatoRetribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienzaIT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:Sistemista Microsoft.ResponsabilitàProgettazione, amministrazione ed evoluzione di infrastrutture Active Directory articolate, con più domini e forest, in contesti ibridi On-Premises e CloudEsperienza nei processi di integrazione e sincronizzazione delle identità tra ambienti locali e Cloud tramite Active Directory ed Entra IDGestione dei rapporti di trust tra domini e tra forestImplementazione e amministrazione delle utenze di servizio, inclusi i Group Managed Service Account (gMSA)Preso completo del ciclo di vita delle identità (Joiner, Mover, Leaver)Applicazione di modelli di sicurezza coerenti con i principi di Least Privilege e Tiering per la gestione degli accessi amministrativiAmministrazione avanzata delle Group Policy Objects (GPO) e relativa ottimizzazioneRedazione e mantenimento di standard operativi, linee guida e documentazione tecnicaSupporto ai processi di compliance normativa e partecipazione ad audit di sicurezzaGestione dei meccanismi di replicazione, backup e continuità operativa dei Domain ControllerConoscenza dei principali servizi e protocolli integrati o complementari ad Active Directory, tra cui DNS, LDAP, SMB, NTP, ambienti di virtualizzazione (VMware), sistemi di Load Balancing e ProxyTitoli e certificazioni preferenzialiCostituiscono titolo preferenziale le certificazioni Microsoft Active Directory:AZ-800: Amministrazione dell'infrastruttura ibrida Windows ServerAZ-801: Configurazione dei servizi avanzati di Windows Server in ambienti ibridiModalità di lavoroFull time e in modalità ibridaPresenza presso la sede di Genova di 2 gg a settimanaSi prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2026-021-GE-SYSWIN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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