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Quality assurance supervisor (calcio)

Calcio
FARMOL
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Farmol S.p.A., realtà leader a livello internazionale nella produzione conto terzi di cosmetica, igiene personale e detergenza, ricerca un/una

Quality Assurance Supervisor

da inserire nel team Quality Assurance presso il plant di

Berlingo (BS).

NB: È previsto il trasferimento delle attività produttive nel recente plant di Calcio (BG) a partire dal 2026.

Il ruolo A diretto riporto del

Quality Manager, sarai punto di riferimento per clienti e funzioni interne, garantendo l'implementazione del Sistema di Gestione Integrato, supervisionando il sistema procedurale, audit, non conformità, formazione e KPI in ottica di miglioramento continuo.

Cosa farai Gestire e implementare il

Sistema di Gestione Integrato ISO ISO9001 e ISO22716, garantendo la conformità e il continuo upgrade; Redigere e mantenere in stato aggiornato il sistema procedurale dell’azienda; Verificare i

batch record produttivi

e la corretta tracciabilità dei processi; Coordinare e diffondere i risultati degli

audit di prima, seconda e terza parte,, seguendo le eventuali azioni correttive/migliorative; Erogare

formazione interna

su tematiche SGI e GMP, igiene e procedure aziendali; Gestire le relazioni con i

clienti per deviazioni CAPA; Analizzare

reclami e non conformità, promuovendo azioni concrete di miglioramento.

✅ Requisiti Laurea in CTF, Chimica, Farmacia o affini. 3+ anni di esperienza

in Quality Assurance in aziende cosmetiche/chimiche/medical device. Conoscenza

ISO 9001

e preferibilmente

ISO 22716. Ottimo inglese e dimestichezza con MS Office. Propensione al coordinamento di un team. Attitudine proattiva, ottime soft skills e orientamento alla soluzione.

Cosa offriamo Welfare aziendale completo (assicurazione sanitaria, fondo pensione) Mensa interna Premio produzione + 13ª + 14ª Inserimento in una realtà

in forte crescita e innovazione

Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006. La politica DE&I; di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I; al seguente link:

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