HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Ricerchiamo per storica azienda del settore metalmeccanico/automazione un
CABLATORE ELETTRICO
Verrai inserito in contesto strutturato, e ti occuperai di cablaggio bordo macchina, tiraggio cavi, interventi di natura elettrica.
I requisiti richiesti per il ruolo:
* formazione ad indirizzo tecnico/elettrico/elettronico/meccatronico;
* capacità di lettura del disegno tecnico;
* voglia di imparare e mettersi in gioco;
* doti di precisione ed organizzazione.
Tipologia contrattuale:
L'azienda offre un contratto diretto a tempo indeterminato, con RAL da valutare a seconda dell'effettiva esperienza.
Orario di lavoro: a giornata
Zona di lavoro: Rodengo Saiano (BS)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. xrdztoy
Consulta tutti i nostri annunci su 'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.