Cerchi una posizione che non sia una semplice "attività di assistenza", ma un ruolo in cui puoi davvero pensare, contribuire attivamente e mantenere una visione d'insieme? Un ruolo in cui gestisci molti aspetti contemporaneamente senza perdere il controllo – e in cui il tuo lavoro abbia un impatto concreto? Allora questa posizione potrebbe essere proprio quello che stai cercando.Un'azienda produttiva radicata a livello regionale con circa 90 dipendenti è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane (m/f/d) che contribuisca attivamente a fare da collegamento tra HR, comunicazione e processi interni.Junior HR-Addetto Risorse UmaneMansioniSupporto e organizzazione (focus principale)Supporto alla direzione e ai reparti specialistici in attività organizzative e amministrativePianificazione, coordinamento e follow-up di appuntamenti, riunioni e processi interniOrganizzazione di eventi aziendali e attività formativeFunzione di interfaccia tra i diversi repartiSupporto HR e recruitingRedazione e pubblicazione di annunci di lavoroSupporto nel processo di selezione (screening CV, preselezione, organizzazione colloqui)Collaborazione nei processi di onboarding e nello sviluppo del personaleSupporto nelle attività amministrative HR e nella gestione della documentazioneComunicazione ed Employer BrandingGestione e aggiornamento dei canali social (es. LinkedIn, Instagram, Facebook)Aggiornamento del sito web e degli strumenti di comunicazione internaCreazione e preparazione di contenuti per la comunicazione interna ed esternaQualità e documentazioneSupporto nella gestione della documentazione e dei processiCollaborazione in certificazioni e audit (es. ISO)Profilo e beneficiFormazione completata o studi in corso, preferibilmente in ambito amministrativo o organizzativoPrima esperienza in un ruolo di assistenza o nell'area HR/organizzazione costituisce un vantaggioApproccio strutturato, affidabile e autonomo al lavoroOttime capacità organizzative e comunicativeRiservatezza e senso di responsabilitàBuona conoscenza di MS Office, affinità digitale un plusOttima conoscenza della lingua tedesca e italiana, inglese preferibileL'azienda offreUn ruolo di supporto HR vario, con responsabilità e possibilità di crescitaInserimento strutturato e team di supportoOrari di lavoro flessibili (orario flessibile, part-time possibile)Pomeriggio del venerdì liberoPossibilità di smart working su necessitàParcheggio e benefit aggiuntivi (es. buoni pasto, premi)Un'azienda stabile con strutture chiare e processi decisionali rapidi#J-18808-Ljbffr