Azienda leader nell'innovazione tecnologica e automazione industriale, con sede alle porte di Bergamo ricercaLe seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.HR Administration SpecialistResponsabilitàGestione e evoluzione dei processi HR amministrativi: supporto alla gestione e al miglioramento dei processi payroll e attività quotidiane d'ufficio.Gestione presenze: controllo dei cartellini e monitoraggio delle anomalie tramite software gestionale.Contabilità del personale: riconciliazioni contabili relative agli stipendi, gestione TFR, fondi pensione e reportistica HR.Amministrazione: gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie ai centri per l'impiego).Consulenza interna: supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga e normativa contrattuale.Attività varie: gestione parco autovetture e monitoraggio note spese.RequisitiDiploma di ragioneria o laurea.Esperienza di almeno 10 anni in ambito amministrativo e gestione pratiche inerenti il personale.Conoscenza e buon utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel).Contratto e benefitL'inserimento avverrà con contratto commercio a tempo indeterminato in full time. La risorsa beneficerà di formazione continua e supporto per il raggiungimento dei risultati, in un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.Location: Romano di Lombardia, Lombardy, IT#J-18808-Ljbffr