Porta la tua professionalità e sviluppala con noi! **COSA CI ASPETTIAMO DA TE?** Sei perfetto/a per questo lavoro se hai: - ** esperienza**come Specialista (reparto deperibili libero servizio e freschi) di almeno 2 anni
- capacità di **gestire persone** (turni, formazione, motivazione, richiami)
- capacità di leggere il **conto economico** del reparto e monitorare i **KPI**: - familiarità con sistemi informativi per l'**inserimento di ordini** merce In più per i reparti Freschi, ci aspettiamo che tu: - conosca in modo approfondito il prodotto
- sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli,...)
- sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
- sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi **COSA FARAI?** La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale acquisirà le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto. In particolar modo: - contribuirà a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del reparto
- si coordinerà con il Direttore e i Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
- si occuperà degli ordini della merce per il reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro,...)
- collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi **COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?**
- Ricevi** incentivi economici**in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, soddisfazione del cliente,...), buoni spesa e sconti Carrefour;
- Cresci come professionista verso **percorsi di carriera** personalizzati;
- Fruisci di **programmi formativi** sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
- Entra in un **ambiente di lavoro accogliente** in cui tutti lavorano insieme verso **obiettivi comuni.** **QUALI SONO I PROSSIMI STEP?** A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. **ASPETTIAMO IL TUO CV!** **_
Carrefour Italia_**_ opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale._
- Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Agevolazioni del settore._
- Impiega oltre 10.000 persone in Italia e >350.000 nel Mondo. _Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale._
- In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali._